JAK PRAWIDŁOWO APLIKOWAĆ I ZŁOŻYĆ DOKUMENTY APLIKACYJNE

Przygotuj wszystkie wymienione w części IX ogłoszenia wymagane dokumenty i złóż lub prześlij w sposób wskazany w części VIII. Wzory kwestionariuszy i oświadczeń możesz pobrać ze strony internetowej sądu: www.warszawapraga-pln.sr.gov.pl z zakładki: Oferty pracy. Nie zapomnij podpisać kwestionariuszy, podania o przyjęcie do pracy i oświadczeń. 

STOSOWANE METODY I TECHNIKI NABORU

Postępowanie składać się może z kilku etapów, w tym np. wstępnej selekcji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych postępowania, sprawdzianu umiejętności, rozmowy kwalifikacyjnej. 
W ramach sprawdzianu umiejętności możemy zastosować działania rekrutacyjne mające na celu praktyczne sprawdzenie umiejętności kandydatów, w tym np. test wiedzy z zakresu metod i technik pracy biurowej oraz organizacji resortu sprawiedliwości, sprawdzian biegłości komputeropisania przy wykorzystaniu dedykowanego oprogramowania komputerowego. W etapie tym dopuszcza się prowadzenie wybranych praktycznych zadań rekrutacyjnych, mających na celu sprawdzenie umiejętności kandydata do zajmowania danego stanowiska, w tym np.: zadań analitycznych, logicznych i behawioralnych, próbek pracy, case study, testów znajomości oprogramowania, assessment centre i in. Szczegółowe informacje o wybranych metodach i technikach naboru znajdziesz w informacjach dotyczących danego postępowania, w tym zwłaszcza w informacji o terminie i wybranych sposobach przeprowadzenia naboru. 

ZASADY STAWIANIA SIĘ I ZASADY IDENTYFIKACJI KANDYDATÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE

Stawiając się do postępowania będziesz musiał potwierdzić swoją tożsamość na każdym etapie na wezwanie komisji rekrutacyjnej. Odmowa potwierdzenia tożsamości poprzez okazanie dokumentu potwierdzającego tożsamość, brak takiego dokumentu lub jego nieważność są równoznaczne z rezygnacji z uczestnictwa w dalszej części procesu. Tożsamość możesz potwierdzić także poprzez okazanie dokumentu w postaci elektronicznej.
Jeśli przybędziesz na postępowanie ze spóźnieniem może nie zostać dopuszczony do udziału. Decyzję w tym zakresie podejmuje Przewodniczący komisji rekrutacyjnej. 
Jeśli nie stawisz się do czynności rekrutacyjnych w określonym terminie i miejscu uznamy, ze rezygnujesz z uczestnictwa w rekrutacji. Twoja aplikacja nie podlega dalszemu procedowaniu. Jeśli chcesz wiedzieć, co zrobimy z twoimi danymi w takim przypadku, dodatkowe informacje znajdziesz tutaj >>>.

DOKONYWANIE ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA

Wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy informujemy ubiegających się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby, iż w tutejszym zakładzie pracy – Sądzie Rejonowym dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, a niniejsza informacja udostępniania jest w trybie art. 24.6. ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów. Szczegółowe informacje w tym zakresie znajdziesz tutaj >>>.